为全面总结2026年上半年办学成效，精准梳理发展亮点与现存短板，统筹谋划暑期各项重点工作，压紧压实育人教学、安全稳定、招生就业等工作责任，7月2日下午，建筑工程学院召开2026年暑期工作部署会。本次会议由学院党总支书记郭懿主持并作总结，院长姚笛对暑期重点工作作出全面安排，全体教职工参加会议。

回望上半年发展，办学育人成果丰硕

会上，学院系统梳理上半年高质量发展各项工作，专业建设、师资培育、产教融合、党建思政多点突破、成效显著。

专业建设提档升级。学院持续推进无人机实训条件升级改造与职教出海“建筑工程技术专业一带一路双百计划”建设；顺利取得无人机驾驶员、乡村工匠两大社会培训资质，无人机应用技术专业获评全国低空经济实践单位，多所校外实训基地完成挂牌落地，专业服务区域产业发展的核心能力持续增强。

双师师资队伍培优建强。本年度新增3名省级双师型教师，学院双师型教师占比达95%；多名教师获评省级骨干教师、省级技能大赛裁判，教师专业素养与实践教学能力稳步提升。

产教融合与党建思政双向赋能。学院深度对接16家行业合作企业，圆满承办省级工程测量技能赛事；学院党组织获评校级先进基层党组织，党建综合考核取得优异成绩，成功获批省级标杆院系建设项目。学院打造的“三维五金”特色育人体系、无人机沉浸式大思政实践模式，获得国家级、省级主流媒体专题报道，思政育人品牌影响力持续扩大。

会议同步通报2026届毕业生就业、专升本升学整体情况，客观指出就业质量有待提升、部分专业存在撤销预警等突出问题，深入剖析问题根源，为暑期靶向整改、精准攻坚明确方向。

聚焦暑期重点任务，细化举措补齐短板

结合学校暑期整体工作安排，学院围绕现存薄弱环节制定暑期攻坚任务清单，明确时间节点、压实岗位职责，部署五大核心工作。

一是深耕专业内涵建设，筑牢教学发展根基。各教研室利用暑期走访企业开展行业调研，动态优化人才培养方案与课程体系；组织全体教师开展集体备课、教学研讨，高标准筹备新学期教学工作，全力备战年度教学能力评估；加快推进无人机实验室升级、教学场地改造等基建项目，持续完善实训教学硬件配套。

二是严守安全稳定底线，织密校园防护网络。全面开展教学楼、实训楼安全隐患排查整治，严格落实假期场馆封存、水电关停管理制度；常态化执行领导带班、教师轮值制度，严防值班脱岗、通讯失联问题；建立暑期学生动态管理台账，重点关注心理、家庭困难学生，常态化推送安全警示提醒，做到学生离校不离管、教育关怀不断线。

三是抓实师资成长培育，壮大双师骨干队伍。鼓励教职工利用暑期深耕科研课题、打磨教学竞赛、撰写教研论文，主动深入企业一线参与实践锻炼，紧跟产业前沿技术，助力教师个人专业成长与学院教学创新团队建设。

四是聚力招生就业攻坚，破解学院发展瓶颈。健全教学、育人、就业闭环工作机制，推动全员参与就业帮扶攻坚。7月底前完成全体毕业生就业信息逐人核查，坚决杜绝就业数据造假、虚报瞒报，精准对接帮扶未就业学生，引导毕业生服务地方发展，以就业质量提升反哺专业改革、化解专业预警风险；同时统一规范招生咨询答复口径，严守招生工作纪律。

五是深化理论学习淬炼，提升干部履职能力。组织教职工常态化学习职教改革、双高建设、办学评估相关政策文件；党员干部扎实开展政绩观专题教育，结合企业走访拓宽就业岗位渠道，夯实学院长远发展根基。

严明纪律压实责任，真抓实干提质增效

会议着重强调师德师风常态化建设，坚持师德失范“零容忍”，划定暑期教职工行为红线。倡导全体教师静心备课教研、潜心科研育人、用心帮扶学生，严守各项纪律规矩，严禁赌博、值班脱岗、招生虚假承诺、编造就业材料等违规违纪行为。

本次会议既是上半年工作的总结交流会，也是暑期重点工作的动员部署会。下一步，建筑工程学院将紧紧锚定职业教育高质量发展核心目标，抢抓暑期提质增效关键窗口期，聚焦党建引领、专业建设、产教融合、就业攻坚、安全稳定五大重点任务，实干争先、攻坚克难，持续推动学院办学内涵建设迈上新台阶。